صدر في الجريدة الرسمية مرسوم تنفيذي جديد يحدد شروط وكيفيات استفادة موظفي بعض أسلاك التربية التربية الوطنية من معاش التقاعد قبل بلوغ السن القانونية، في خطوة تهدف إلى تحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لمنتسبي القطاع.
وبحسب ما جاء في نص المرسوم، يمنح الموظف المنتمي إلى أحد الأسلاك الخاصة بقطاع التربية الوطنية الحق في طلب الإحالة على التقاعد ابتداء من سن 57 سنة بالنسبة للرجال، مع الاحتفاظ بالحقوق المرتبطة بمعاش التقاعد وفق القوانين المعمول بها.
كما نص المرسوم التنفيذي على تمكين الموظفات المنتميات إلى الأسلاك نفسها من الاستفادة من التقاعد المسبق ابتداء من سن 52 سنة، وذلك بناء على طلب المعنية وبعد استيفاء الشروط القانونية والتنظيمية المحددة.
ويُنتظر أن يخفف هذا الإجراء من الضغط المهني داخل المؤسسات التربوية، خاصة في الأطوار التعليمية التي تعرف عبئا بيداغوجيا متزايدا، كما يُعد استجابة لمطالب طالما رفعها عمال قطاع التربية، بالنظر إلى خصوصية المهنة ومتطلباتها النفسية والجسدية.
ومن المرتقب أن تصدر الجهات الوصية نصوصا تنظيمية وتوضيحات إضافية تحدد بدقة الأسلاك المعنية وكيفيات تطبيق هذا المرسوم على أرض الواقع.